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关于做好2015年度市1112人才工程学术技术带头人培养人选和后备人选选拔工作的通知

来源:德清人才网 时间:2015-04-15 作者:德清人才网 浏览量:

各县(区)委组织部、人力资源和社会保障局,市各有关单位:

根据《湖州市1112人才工程(2011—2020年)实施意见的通知》(湖人社发〔2012〕14号)精神,现就做好2015年度市1112人才工程学术技术带头人培养和后备人选选拔推荐工作的有关事项通知如下:

一、申报人选条件

学术技术带头人必须热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵纪守法,恪守科学和职业道德,治学态度严谨,有强烈的事业心和开拓创新精神。

(一)学术技术带头人培养人选须具备以下条件:

1. 专业知识扎实,学术视野宽广,创新能力较强,能跟踪本学科专业前沿领域,所带领的创新团队在同行中具有一定优势,团队核心带动作用强,学术技术水平在省内外同行中处于先进水平,并具有成为省特聘专家、省151人才工程第一、二层次人员的极速5分3d潜力。

2. 作为主要成员承担过市级以上重点项目、基金资助项目,获得过市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项,在国内外有影响的学术刊物上发表过高水平论文,出版过具有重要学术技术价值的著作,在本专业领域有重大学术技术创新并取得了经济和社会效益显著的科研成果。

3. 年龄在45周岁以下,一般应具有硕士以上学位或具有高级专业技术职务,身体健康。

(二)学术技术带头人后备人选须具备以下条件:

1. 具有较强的创新能力和团队协作精神,能密切关注本学科、行业极速5分3d前沿,学术技术水平得到省内外同行认可,有极速5分3d潜力,经培养有望进入省151人才工程第三层次人员行列。

2. 作为主要成员承担过县(区)级以上重点项目,获得过县(区)级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项,发表过一定数量的高水平论文或出版过著作,取得过重要的科研成果。

3. 已列入县(区)人才培养计划,年龄在40周岁以下,一般应具备本科以上学历或中级专业技术职务,身体健康。

下列人员申报,经县(区)、有关部门推荐,市人力社保局审核、市委人才办审定,可直接确定为学术技术带头人培养人选:

1. 入选省151人才工程第二层次及以上培养人员;

2. 出站后留湖州工作的博士后科研人员。

培养期内个人计划与预期目标要明确合理,今后将进一步严格年度和期满考核工作,把申报时的计划目标完成情况作为考核的重要依据。      

二、选拔规模及重点

2015年度市1112人才工程培养人选、后备人选拟选拔150名左右,为了保证推荐人选的质量,各县(区)及主管部门推荐名额为:各县(区、湖州开发区、太湖度假区)一般不超过25人,市各主管部门、高校(必须为省级重点学科)一般不超过10人。推荐名额中学术技术带头人培养人选不超过30%。

重点向包括新一代信息技术、先进装备、节能与新能源、生物医药、新材料、资源环境、现代服务业、现代农业等我市重点主导产业领域从事项目研发、技术创新的优秀青年人才倾斜;高校、科研院所要优先推荐从事产学研合作项目的青年博士教师(科研人员)。

三、推荐选拔程序

(一)各县(区)、有关部门(单位)根据下达的推荐指标,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,组织开展本地本部门(单位)人选申报推荐工作。各县(区)、有关部门(单位)对用人单位推荐的人选组织同行专家评议,列出人选的推荐顺序,人选推荐表内容须在其所在单位进行全信息公示,公示无异议的推荐人选,由各县(区)、有关部门(单位)人事部门报市人力社保局。

(二)市人力社保局会同有关部门按照产业、学科,分类组织专家对各地、各部门(单位)推荐人选进行评审,提出人选建议名单,报市委人才办审核。

(三)企业按属地原则报所在县(区)人力资源和社会保障局,省属事业单位直接报市人力社保局,市属事业单位报市主管部门。

四、申报材料和时间要求

(一)《2015年度湖州市1112人才工程人选推荐汇总表》(只需上报电子版)。

(二)《2015年度湖州市1112人才工程人选推荐表》一式3份,纸质和电子均需报送。

(三)附件证明材料1套,添加目录并单独装订成册。内容主要是表格中要求提供的推荐人选的学历学位证书、职称证书、获奖证书、荣誉证书、代表性论文、科研项目、基金资助、专利等。

上述材料请于4月30日前报送县人力社保局,联系电话:8060153,电子邮箱:dqrsyf@163.com。


附件:1. 2015年度湖州市1112人才工程人选推荐汇总表

2. 2015年度湖州市1112人才工程人选推荐表

2015年4月15日

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