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关于开展2017年度人才新政资金兑现申报的通知

来源:德清人才网 时间:2018-01-08 作者:德清人才网 浏览量:

中共德清县委组织部   

文件


中共德清县委人才工作领导小组办公室


德清县人力资源和社会保障局




德人社〔20183








关于开展2017年度人才新政资金兑现申报的通知


高新区党工委、管委会,各镇(街道)党(工)委、政府(办事处):

为进一步升级打造我县人才生态环境,根据《关于实施人才极速5分3d新政策的若干意见》(德委办〔201637号)文件精神,决定开展2017年度人才新政资金兑现申报工作。现将有关要求通知如下:

一、申报项目及提交材料

1.奖励企业部分

1)企业引才奖励。指企业201711日后引进高层次高技能人才(具体见申报对象),符合《德清县产业紧缺急需专业目录》,给予企业的一次性引才奖励。

申报对象:新引进取得博士、硕士、学士等学历,或正高级、副高级、中级等职称,或高级技师、技师等资格,且符合《德清县产业紧缺急需目录》的企业。

2)企业育才奖励。指企业在职人员在201611日以后取得上一级学历、职称证书,已满一年,继续与企业签订3年及以上劳动合同且按规定缴纳社保,给予企业的一次性育才奖励。 

申报对象为:新培育取得博士、硕士、本科等学历,或正高级职称,副高职称、中级职称等职称,或高级技师,技师等资格人员的企业。

3)企业柔性引进国外智力经费资助。指企业201711日后引进的经国家、省外专局批准的海外智力项目或县人力社保局认定备案的外专项目,给予企业的项目执行经费资助。

申报对象:新引进经国家、省或县认定海外智力项目的企业。

4)企业新建省级院士专家工作站配套奖励。指企业201711日后新建省级院士专家工作站,给予企业的配套奖励。

申报对象:新建省级院士专家工作站的企业。

5)院士专家工作站绩效考核奖励。指根据2017年德清县院士专家工作站绩效评估情况给予奖励。

申报对象:参加2017年绩效评估考核的市级院士专家工作站所属企业(首次建站考核的工作站除外)

2.奖励个人部分

1)人才生活津贴。指人才符合《德清县产业紧缺急需专业目录》,201711日后首次进入我县企业,并签订3年及以上合同且按规定缴纳社保,经德清县高层次人才评价认定,给予人才为期一年的生活津贴。

申报对象:符合《德清县产业紧缺急需专业目录》,经德清县高层次人才评价认定的人员,包括企业新引进的高级技师、副高级以上职称或具有硕士研究生学历学位的紧缺急需人才等。

2)人才岗位津贴。指人才在201611日以后取得上一级学历、职称证书(具体见申报对象),已满一年,继续与企业签订3年及以上劳动合同且按规定缴纳社保,给予人才一定的岗位津贴。

申报对象:新取得博士、硕士学历,或正高级、副高级职称的人员。

3)人才技能津贴。指人才在201611日以后取得高级技师、技师国家职业资格证书(具体见申报对象),已满一年,继续与企业签订3年及以上劳动合同且按规定缴纳社保,给予人才相应的技能津贴。

申报对象:新取得高级技师、技师职业资格的人员。

4)技能人才荣誉奖励。指人才在201711日后获得国家级、省级高技能人才奖项,给予人才的一次性奖励。

申报对象:当年获得国家级、省级高技能人才奖项的人员。

5)社工人才奖励。指人才在201711日后新取得社会工作师、助理社会工作师资格,且经民政局确认,给予人才的一次性奖励。

申报对象:新取得社会工作师、助理社会工作师资格的人员。

6)人才购房补贴。指人才在201659日后在德清购买首套商品房,符合《德清县引进高层次人才购房补贴办法(试行)》(德人才办〔201618号)、《德清县引进高层次人才购房补贴办法(试行)补充意见》条件,给予人才的购房补贴。

申报对象:201659日以后在我县首次购买商品住房取得不动产登记证且符合《德清县高层次人才分类目录》规定的ABCD类人员。

3、其他事项

(1)续领相关津贴部分。指申领过2016年度第一年首笔岗位津贴、技能津贴的人员,且仍在所属企业履行合同的人员。依照规定,可以继续申领第二年度津贴,只需提供《德清县2017年度人才新政资金申请表(个人)》(附件3)。

(2)原政策兑现资金部分。指201611日前引进,符合《进一步加快引进和培育高层次创业创新人才的若干意见》(德委发〔201275号)文件规定,根据“985”和“211”工程高校毕业生就业资助要求,已申报申领部分资金,目前仍在岗的人员,只需提供《德清县2017年度人才新政资金申请表(个人)》(附件3),并报德清县人力社保局人力资源市场。

3)重大人才项目资金兑现。国家和省“千人计划”、市“南太湖精英计划”等重大人才项目资金申领按原程序进行。

4)其他。2016年度逾期未申报的,可一并到相关部门进行补报。已享受过相关资助(补助)的,不得重复申报。

二、申报程序

1)宣传发动(2017112日前)。高新区科学技术局(人力资源局)人才科和各镇(街道)人才工作站要落实专人负责,积极宣传发动,确保辖区内所有企业全覆盖。同时,认真指导符合条件的企业和人才填写资金申请表(附件1或附件2)。

2)资格审查(2018117日前)。高新区科学技术局(人力资源局)人才科和各镇(街道)人才工作站对相关企业上报的材料原件及复印件进行审核,审核确认后在复印件上加盖公章。

3)复查复审(2018122日前)。高新区和各镇(街道)将辖区内人才新政资金兑现申报材料汇总后,会同有关印证材料(原件无须上报)和《德清县2017年度人才新政资金申请汇总表》(附件4),于2018122日前上报至相关部门(材料报送部门、报送清单见附件1)。企业不得自行上报,县委组织部(人才办)将会同相关部门进行复审。

 

附件:

1.德清县2017年度人才新政资金申请材料要求

2.德清县2017年度人才新政资金申请表(企业)

3.德清县2017年度人才新政资金申请表(个人)

4.德清县2017年度人才新政资金申请汇总表(表1、表2)

5.德清县高层次人才评价认定申请表

6.德清县高层次人才首次购房补贴申请审核表

7.《关于实施人才极速5分3d新政策的若干意见》

8.《德清县产业紧缺急需专业目录》

 

 

 

 

中共德清县委组织部  中共德清县委人才工作领导小组办公室 

极速5分3d 

201815       


附件1

德清县2017年度人才新政资金申请材料要求


申报项目

编号

材料名称

份数

报送部门

咨询方式

企业引才奖励

1

德清县2017年度人才新政资金申请表(企业)

1

县人社局人力资源市场(地址:武康街道竹儿弄1号正翔商业广场对面)

沈晓峰

2

身份证原件及复印件

1

3

劳动合同原件及复印件

1

4

学历证书原件及复印件

1

5

职称证书(资格证书)原件及复印件

1

企业育才奖励

1

德清县2017年度人才新政资金申请表(企业)

1

职称学历:  

8060153

 

技能提升:

马欢良8018592

2

劳动合同原件及复印件

1

3

上一级学历或职称证书原件及复印件(职称学历类)

1

4

上一级技能等级资格证书原件及复印件(技能提升类)

1

企业柔性引进国外智力经费资助

1

德清县2017年度人才新政资金申请表(企业)

1

  

8060153

人才购房补贴

1

德清县企业引进高层次人才首次购房补贴申请审核表

3

蒋微思8359000

2

申请人及配偶身份证、户口簿、婚姻状况证明原件及复印件

3

3

近两年在企业每年9个月以上出勤证明、个人所得税完税证明原件及复印件

3

4

用人单位营业执照和其他符合相关条件的证明材料原件及复印件

3

5

自购房之日起在所在用人单位工作5年以上的聘用(劳动)合同原件及复印件

3

6

不动产登记证和房屋买卖合同、房款足额支付的购房发票、购房契税税票原件及复印件

3

7

用人单位支付给申请人购房配套资金的相关证明凭证原件及复印件

3

申报项目

编号

材料名称

份数

报送部门

咨询方式

人才生活津贴

1

德清县2017年度人才新政资金申请表(个人)

1

县人社局人力资源市场(地址:武康街道竹儿弄1号正翔商业广场对面)

沈晓峰

2

德清县高层次人才评价认定申请表

1

3

劳动合同原件及复印件

1

4

身份证原件及复印件

1

5

学历证书原件及复印件

1

6

职称证书(资格证书)原件及复印件

1

人才岗位津贴

1

德清县2017年度人才新政资金申请表(个人)

1

  

8060153

2

身份证原件及复印件

1

3

上一级学历或职称证书原件及复印件

1

人才技能津贴

1

德清县2017年度人才新政资金申请表(个人)

1

马欢良8018592

2

身份证原件及复印件

1

3

劳动合同原件及复印件

1

4

国家职业资格证书原件及复印件

1

技能人才荣誉奖励

1

德清县2017年度人才新政资金申请表(个人)

1

2

身份证原件及复印件

1

3

国家或省级高技能人才奖项文件复印件

1

企业新建省级院士专家工作站配套奖励

1

德清县2017年度人才新政资金申请表(企业)

1

县科协学会部(地址:县行政中心CC409室)

沈雪东8075091

院士专家工作站绩效考核奖励

1

德清县2017年度人才新政资金申请表(企业)

1

社工人才奖励

1

德清县2017年度人才新政资金申请表(个人)

1

县民政局基层政权与社区建设科

(地址:县行政中心AA210室)

蔡诗云8356238

2

身份证原件及复印件

1

3

资格证书原件及复印件

1

附件2


德清县2017年度人才新政资金申请表(企业)


申请单位

基本情况

单位名称(盖章)


所属行业


企业法人


联系人


联系电话


单位地址


申报项目


申领金额


高新区

镇(街道)

初审意见

 

 

 

 

(盖章)

                                         

审核意见

 

 

 

(盖章)

                 

审批意见

 

 

 

(盖章)

             










备注:1. 相应证明材料请按要求准备,一式一份,均需加盖公章;

2. 本表可复印。

附件3

德清县2017年度人才新政资金申请表(个人)


申请人才

基本情况

姓 名


  


联系电话


籍 贯


出生年月


来德时间


身份证号码

护照号码


最高学历

毕业学校

  

毕业时间





工作单位


现任职务

(职称)


申报项目


申领金额


所在单位

    

 

 

 

(盖章)

           

高新区

镇(街道)

初审意见

 

 

 

(盖章)

             

审核意见

 

 

 

(盖章)

           

审批意见

 

 

 

(盖章)

            













备注:1. 相应证明材料请按要求准备,一式一份,均需人才本人签字确认;

2. 本表可复印。


附件4

表1:

德清县2017年度人才新政资金申请汇总表(企业)

高新区、镇(街道)盖章                          分管领导签字:


序号

申报项目

企业名称

申领金额

1




2




3




4




5




6




7




8




9




10




11




12




高新区、镇(街道)填表人:          联系电话:

表2:

德清县2017年度人才新政资金申请汇总表(个人)

高新区、镇(街道)盖章                            分管领导签字:


序号

申报项目

  

单位及职务

身份证/护照号码

申领金额

1






2






3






4






5






6






7






8






9






10






11






12







高新区、镇(街道)填表人:        联系电话:

 

附件5

德清县高层次人才评价认定申请表

    


   


出生年月


最高学历

(学位)


毕业时间


所学专业


毕业学校


手机号码


工作单位


所任职务


职称(职业)

资格


认定类别


申报条件


身份证号码


单位意见

申报材料已在本单位公示5个工作日,无异议。

  □同意申报

联系人:         联系电话:

                                             (盖章)

                                           年   月  

高新区

镇(街道)

初审意见

申报材料复印件与原件一致。

  □同意申报

联系人:         联系电话:

                                             (盖章)

                                                

审核部门

意见

 

 

 

(盖章)

     

审批部门

意见

 

 

 

(盖章)

     

备注:本表一式一份,同时需提供以下证明材料:

1. 身份证复印件;

2. 最高学历(学位)证书复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

      3. 专业技术职称或技能人才等级证书复印件等;     

4. 其他相关证明材料。


附件6

德清县高层次人才首次购房补贴申请审核表


企业名称


法人代表


企业经办人


联系电话


人才姓名


身份证号


 


德清高层次

人才证(编号)


德清绿卡

(编号)


人才类别


引进时间


劳动合同年限


工作年限


单位职务


补助标准


补助金额


申报企业意见

 

负责人(签字):            

                                             单位(盖章):

       

乡镇(街道、平台)

初审意见

分管领导(签字):

                            

 

 

单位(盖章):

       

县建设局(县房管处)复核意见

经办人(签字):

 

 

 

单位(盖章):

               

国土局(县不动产登记中心)

复核意见

经办人(签字):

 

 

 

单位(盖章):

             

县人社局(高层次人才服务中心)

复审意见

经办人(签字):

 

 

 

单位(盖章):

     

会审意见

 

                                               

单位(盖章):

        

 










备注:1.企业在符合条件的人才购房取得房产证后即可提出申报;

2.须提供符合《德清县引进高层次人才住房补贴办法》第十条所列材料(一式三份),并提供原件查验;

3.企业在提交本表及印证材料纸质版时,须一并报送本表的电子版。

附件7

关于实施人才极速5分3d新政策的若干意见


德委办(201637

 

为认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记关于人才工作系列重要讲话精神,以及省、市、县委全会精神,深入实施人才强县战略,充分激发各类人才创新活力,全力助推德清更高水平新崛起。现就实施人才极速5分3d新政策提出如下意见(简称“人才新政十一条”)。

1.大力引进海内外创新创业人才和团队。着眼我县产业转型升级,全面实施“5151”人才计划,重点面向海内外引进高层次创新创业人才团队,力争到2020年引进培育国家和省“千人计划”专家50名,高层次创新创业人才100名,培育具有核心竞争力的高新技术企业50家,实现产值100亿元。对评审入选“南太湖精英计划”领军型创业团队的,根据项目实际投入资金等级(按固定资产投资额以1000万元为基准线),分别给予100800万元的创业启动资金。对培育入选国家、省“千人计划”的,在国家、省资助的基础上,再分别给予人才100万元、50万元的配套奖励,创业项目分别直接认定为当年度“南太湖精英计划”领军型创业团队A类、B类;创新项目按省资助额度1:1给予人才所在企业专项奖励。对国际顶尖创新团队、研究院等重大人才项目实行“一事一议”,最高给予5亿元资助。

2.加快引进产业紧缺急需高层次人才。对符合我县信息经济、健康产业、生物医药和高端装备制造等产业紧缺急需专业目录要求,首次进入我县企业,并签订3年及以上合同且按规定缴纳社保的人才,实行为期一年的生活津贴制度,标准为:A类人才30万元;B类人才20万元;C类人才10万元;D类人才2万元;E类人才1万元。

3.优化国外智力柔性引进。对我县企业引进,经国家、省外专局批准的海外智力项目,按每个完成项目分别给予项目执行单位10万元、5万元的奖励。对企业自行聘请的外专项目,经县人力社保部门认定、备案,给予每个项目1万元的经费资助。

4.加大本土人才培养力度。加强企业紧缺急需顶用人才培养,在职人员取得上一级学历、职称证书满1年后,给予一定岗位津贴,标准为:博士、正高职称1万元/·人,硕士、副高职称6000/·人,津贴期限3年。实施技能人才培养拓展工程,对通过培训新鉴定为高级技师、技师的,在取得职业资格证书满1年后,继续与企业签订3年及以上劳动合同且按规定缴纳社保的,给予相应的技能津贴,标准为:高级技师2000/·人,技师1500/·人,津贴期限3年。对获得国家级、省级高技能人才奖项的,分别给予2万元/人、1万元/人的一次性奖励。加强社会工作人才队伍建设,对经民政局确认的社会工作人员,新取得社会工作师、助理社会工作师资格的,分别给予2000/人、1000/人的一次性奖励。

5.充分发挥企业引才育才主体作用。鼓励支持企业引进创新型高层次紧缺急需人才,每引进一名外地国家“千人计划”、省级领军人才,与企业签订3年及以上劳动合同的,分别给予企业30万元、15万元的费用补助。每引进一名符合专业目录要求,并签订3年及以上劳动合同,且按规定缴纳社保的产业紧缺急需人才,给予企业一次性引才奖励,标准为:博士、正高职称1万元/人;硕士、副高职称、高级技师3000/人;学士、中级职称、技师2000/人。企业在职人员取得上一级学历、职称证书满1年后,继续与企业签订3年及以上劳动合同且按规定缴纳社保的,给予企业一次性育才奖励,标准为:博士1.5万元/人,硕士9000/人,正高职称5000/人,本科、副高职称、高级技师2000/人,中级职称、技师1000/人。

6.推进人才创新创业载体建设。鼓励有条件的企业建设高层次人才异地孵化器,经认定的给予最高50万元资助。鼓励企业建立院士专家工作站、博士后工作站,对建立市级院士专家工作站的,按市评定给予1030万元补助;每年组织一次绩效评估,评估合格的给予2万元奖励,优秀的给予5万元奖励;被评定为省级院士专家工作站的,在省奖励50万元的基础上,再给予10万元配套奖励。对建立国家级或省级博士后工作站的,分别给予20万元、10万元的科研经费补助;每招收1名博士后,给予6万元经费资助。

7.支持高层次人才创业项目快速极速5分3d。加大人才创业投融资扶持力度,可由相关银行给予入选市以上重大人才计划创业项目不低于50万元的免担保信用贷款;对获风险投资的人才创业企业,可给予不超过投资额50%、最高500万元的贷款贴息。建立若干人才引导子基金,撬动社会资本投入,加快人才项目产业化。

8.强化市场化引才激励。鼓励各类人才服务中介帮助我县招才引智,对推荐人才入驻我县,并全程帮助申报入选国家和省“千人计划”、“万人计划”的中介组织或社会个人,分别给予20万元、10万元奖励;对推荐外地国家千人计划万人计划” 和省级领军人才落户我县(经市“南太湖精英计划”评审认定)的中介组织或社会个人,分别给予8万元、5万元奖励;每引进一个“南太湖精英计划”领军型创新创业团队的,根据ABC不同入选等次,分别给予3万元、2万元、1万元奖励。

9.优化人才安居保障。符合分类目录的各类高层次人才优先安排入住人才公寓;其配偶就业,原在机关事业单位工作的,根据其学历、专业和原工作单位性质,由组织人社部门协调安置;其未成年子女就学,商教育局按照相对就近原则统筹安排。对企业引进的ABCD类人才,引进后在德清工作满2年(每年工作9个月以上),与用人单位再签订5年以上劳动合同,并在我县购买首套商品住房的,分别给予购房总额80%(最高200万元)、60%(最高80万元)、40%(最高50万元)、20%(最高20万元)的购房补贴,用人单位按不高于政府补贴的50%给予配套。购房补贴总额不超过房屋总价。

10.优化人才医疗保障和疗休养制度。符合分类目录的各类高层次人才可免费享受每年一次的健康体检。对D类及以上层次的企业人才,参加由市人力社保部门统一组织的高层次人才疗休养活动,给予所在企业4000/·人的经费补助。

11.加大优秀人才奖励力度。给予“德清英才奖”获得者专项奖励。给予“首席技师”、“美丽乡村领军人才”300/·人工作津贴,为期2年。“名师名医名家名作”、“最美社工”、“十佳导游”等奖励由县人才专项资金承担50%。其他领域优秀人才,报经县委人才工作领导小组办公室同意后,可由主管部门自行组织和奖励。

除上述指定产业、行业领域外,其他领域引进、培养符合《德清县高层次人才分类目录》各类人才的,经县委、县政府同意,可由主管部门参照制定出台相应扶持办法。

以上政策自发布之日起实施,实施期限为5年。与我县现有其他相关政策有重复、交叉的,按照“从优、从高、不重复”的原则执行。建立科学规范的人才分类评价机制,县委人才工作领导小组结合我县经济社会极速5分3d实际,每两年对人才分类目录修订一次。建立人才项目淘汰退出机制,每年组织项目绩效评估,实施人才项目全程监督管理。

 



德清县高层次人才分类目录

 

依据国家相关文件规定,参考国内外对人才的分类标准,结合我县实际,我县高层次人才分类目录为5个层次,分别是:院士、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、县级拔尖人才(分别用ABCDE来指代)。

A类:院士(65周岁及以下)。主要包括:中国科学院院士、中国工程院院士;经认定的外国院士及海外其他相同层次人才。

B类:国家级领军人才。主要包括:国家“千人计划”人选、国家“万人计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选;“长江学者奖励计划”教授;获得国家友谊奖的海外专家;国家杰出青年基金项目完成人;国家级教学名师;国家级教学成果奖特等奖获得者前3名;国医大师、国家级医学会专业委员会主任、副主任;全国宣传极速5分3d系统“四个一批”人才;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前3名;中华技能大奖获得者;相当于上述层次或具有同等资质的人才。

C类:省级领军人才。主要包括:省“千人计划”人选;享受国务院特殊津贴人才;省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家;省宣传极速5分3d系统“五个一批”人才;全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任;省功勋教师、省特级教师、省高校教学名师;奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师;省级名中医、省级医学会专业委员会主任;卫生部有突出贡献的中青年专家;省级工艺美术大师;省级建筑大师;省“151”人才工程重点资助和第一、二层次培养人选、“新世纪优秀人才支持计划”入选者;全国技术能手;国家级技能大师工作室领衔人;省首席技师;中国500强企业、中国民营企业500强企业主要经营管理人才(特指职业经理人);世界500强金融企业中担任中高级以上职务的各类金融专家;获得国家级荣誉的金融机构主要经营管理人才;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者前3名;省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者前3名;相当于上述层次或具有同等资质的人才。

D类:市级领军人才。主要包括:湖州市“南太湖精英计划”入选者,湖州市高级专家;省“151”第三层次培养人选;市“1112”人才工程学术技术带头人;科学技术进步奖市级一等奖及以上主要获得者;具有正高级专业技术职务任职资格,并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才;企业中具有博士研究生学历学位的紧缺人才;相当于上述层次或具有同等资质的人才。

E类:县级拔尖人才。主要包括:具有副高级及以上专业技术职务任职资格的人才;教育系统引进的省教坛新秀,地级市名师、名校长,有较大影响力的区(县)级名师、名校长,中学高级职称或硕士以上学位的教师等;卫生系统引进的具有副高级以上职称或硕士以上学位的卫生技术人才;文广新(体育)系统引进的具有正高级职称的极速5分3d艺术类人才;高级技师或县级技能大师工作室领衔人;农民专家(美丽乡村领军人才);高级导游员;具有高级社会工作师职称或硕士及以上学位的社会工作人才;列入“百亿企业培育工程”的重点企业(集团)的经营管理人才(特指职业经理人);年计税工资达到10万元以上的企业经营管理、技术骨干人才;企业中具有硕士研究生学历学位的紧缺人才;相当于上述层次或具有同等资质的人才。


附件8


德清县产业紧缺急需专业目录

 

序号

行业

类别

相关岗位

需求专业

紧缺程度

备注

1

信息

经济

专业

技术

研发工程

计算数学及应用软件、电子与信息技术、数据库应用、计算机网络技术、计算机及应用、软件工程、网络工程等其他相关专业。

十分紧缺


2

航空航天数据生产管理

地理科学、地理信息科学、自然地理与资源环境、地理信息系统、区域分析与区域规划、城市规划原理、测绘工程、地质工程等其他相关专业。

十分紧缺


3

遥感数据生产

工程

遥感科学与技术、计量地理学、城市规划CAD、测绘工程、遥感科学与技术、勘查技术与工程、资源勘查工程、导航工程等其他相关专业。

十分紧缺


4

信息

经济

专业

技术

Ios开发

计算数学及应用软件、电子与信息技术、数据库应用、计算机辅助设计、多媒体与网络技术、通信技术、计算机网络技术、电子工程、电子技术与微机应用、经济信息管理与计算机应用、计算机网络与软件应用、计算机及应用、应用电子技术、信息管理与信息系统、网络技术与信息处理、微电子技术、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、电子与计算机工程等其他相关专业。

十分紧缺


5

Android开发

十分紧缺


6

Java开发

十分紧缺


7

C++/VC开发

十分紧缺


8

Linux开发

十分紧缺


9

Net开发

十分紧缺


10

高级架构师

十分紧缺


11

管理

人才

财务总监

财务会计、统计、会计学、国际会计、外贸与会计财务管理、财务管理与审计、财政与金融、财政与法律、国际贸易与会计等其他相关专业。

十分紧缺


12

信息

经济

 

管理

人才

技术总监

计算机科学技术、计算机科学技术基础学科、计算机系统结构、计算机工程、计算机应用等其他相关专业。

十分紧缺


13

运营总监

十分紧缺


14

风控总监

会计学、法学等其他相关专业。

十分紧缺


15

行政总监

管理学、工商管理、人力资源管理、公共管理、行政管理等其他相关专业。

一般紧缺


16

项目经理

工程测量监理专业、摄影测量与遥感技术、地测与定位技术专业、信息与制图技术专业、地绘与土地信息专业等其他相关专业。

十分紧缺


17

技能

人才

测绘

城市规划CAD、测绘工程、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等其他相关专业。

十分紧缺


18

外业测绘

测绘工程、遥感科学与技术、地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程等其他相关专业。

十分紧缺


19

信息

经济

技能

人才

内业测绘

地理信息系统、区域分析与区域规划、城市规划原理、城市规划CAD、测绘工程等其他相关专业。

十分紧缺


20

软件开发

计算数学及应用软件、电子与信息技术计算机辅助设计、计算机网络与软件应用、软件工程、电子与计算机工程等其他相关专业。

十分紧缺


21

数据处理

地理信息系统、计量地理学、城市规划CAD、测绘工程、地理信息系统计量地理学等其他相关专业。

十分紧缺


22

设计

平面设计、视觉传达设计、环境艺术设计、室内装潢设计、公共艺术设计等其他相关专业。

一般紧缺


23

健康

产业

专业

技术

药剂研发

生物医学工程、临床医学、基础医学、药学、生物制药专业、生物工程专业、生物技术专业、药物制剂、制药工程、化学生物学、生物科学、中药学、西药学、生物医学工程、生物制剂等其他相关专业。

十分紧缺


24

医疗器械研发

十分紧缺


25

精密仪器分析

药物制剂、制药工程、医疗器械类等其他相关专业。

十分紧缺


26

理化分析QC

中药类专业等其他相关专业。

十分紧缺


27

健康

产业

管理

人才

 

行政部总监

管理学 、人力资源管理、公共管理 、行政管理、中小企业经营管理、商务管理等其他相关专业。

十分紧缺


28

招聘总监

人力资源管理等其他相关专业。

一般紧缺


29

化验室

中药学、制药工程、生物工程专业、药物制剂等其他相关专业。

十分紧缺


30

财务总监

会计学、西方财务会计、财务管理、财务管理与审计、财务与金融管理、投财经管理、财政学、国际贸易与会计等其他相关专业。

十分紧缺


31

营销总监

医药营销专业、生物医学工程、基础医学等其他相关专业。

十分紧缺


32

医药连锁运营

管理科学、市场营销、国际商务、人力资源管理、采购管理、管理学、社会医学与卫生事业管理、中小企业经营管理、销售管理等其他相关专业。

一般紧缺


33

 

技能

人才

 

检验工程

生物技术、制药工程、临床医学、基础医学等其他相关专业。

一般紧缺


34

化验工程

无机化学、分析化学、有机化学、物理化学、结构化学、材料化学、生物化学、高分子化学、应用化学等其他相关专业。

一般紧缺


35

质量工程

制药工程、中药学、临床药学等其他相关专业。

一般紧缺


36

高端装备制造

专业

技术

质量工程

机械设计制造及其自动化专业、材料成型及控制工程专业、工业设计专业、过程装备与控制工程专业、机械工程及自动化专业、机械工程、制造工程、机械设计制造及其自动化等其他相关专业。

十分紧缺


37

机械技术

十分紧缺


38

电气工程

十分紧缺


39

管理

人才

品质经理

电气自动化技术、机械设计与制造、机电一体化、焊接技术及自动化、理化测试及质检技术、机电设备运行与维护、热能动力设备与应用、数控技术应用、机械制造与自动化等其他相关专业。

一般紧缺


40

电气工程

十分紧缺


41

生产总监

一般紧缺


42

技能

人才

编程工程

机械工程及自动化专业、机械电子工程、制造工程等其他相关专业。

十分紧缺


43

三维测量

测绘工程、机械设计与制造、机电一体化等其他相关专业。

十分紧缺


44

休闲

旅游

专业

技术

设备工程

电气自动化技术、机电一体化等其他相关专业。

十分紧缺


45

管理

人才

行政总监

旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、景区管理、国际商务、旅游规划、旅游电子商务、旅游设施管理等其他相关专业。

一般紧缺


46

人事总监

人力资源管理等其他相关专业。

十分紧缺


47

餐厅

旅游管理、酒店管理等其他相关专业。

十分紧缺


48

技能

人才

民宿高级管理人员

旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、景区管理、国际商务、旅游规划、旅游电子商务、市场营销、旅游设施管理、会展策划等其他相关专业。

十分紧缺


49

策划

十分紧缺


50

主厨

烹饪类相关专业。

十分紧缺


51

绿色

家居

专业

技术

研发工程

化学工程与工艺、应用化学、高分子化学、有机化学、工程材料、材料化学等其他相关专业。

十分紧缺


52

人力资源培训

人力资源管理等其他相关专业。

十分紧缺


53

管理

人才

管理

人才

企划主管

管理学 、人力资源管理、公共管理 、行政管理、中小企业经营管理、商务管理等其他相关专业。

十分紧缺


54

研究院院长

木材科学与工程、林学、安全工程、过程控制工程、环境科学工程、制药工程、材料化学、精细化工、材料物理、林产化工等其他相关专业。

十分紧缺


55

技能

人才

平面设计

平面设计、视觉传达设计、环境设计、室内装潢设计、公共艺术设计、工业造型设计、染织艺术设计、展示设计、数字媒体艺术、产品设计等其他相关专业。

一般紧缺


56

家具设计

十分紧缺


57

质检工程

木材科学与工程、化学工程与工艺、安全工程、过程控制工程、环境科学工程、材料化学、精细化工、应用化学、材料物理等其他相关专业。

一般紧缺


58

现代

物流

专业

技术

测试工程

计算数学及应用软件、电子与信息技术、信息与多媒体技术、数据库应用、机电设备及微机应用、计算机辅助设计、电子技术与微机应用、计算机及应用、应用电子技术、软件工程、网络工程、电子与计算机工程等其他相关专业。

十分紧缺


59

管理

人才

项目总监

物流管理、物流工程、采购管理、管理科学与工程等其他相关专业。

十分紧缺


60

仓储经理

电子商务、交通信息工程与控制、载运工具运用工程,市场营销、企业管理等其他相关专业。

一般紧缺


61

安全管理

一般紧缺


62

调度管理

一般紧缺


63

技能

人才

报关专员

国际贸易、物流管理、物流工程等相关专业等其他相关专业。

十分紧缺


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